với những người ta không kịp chăm sóc.
VitaGreen Nutrition – Thực Dưỡng Lành · Tuyển dụng 2026
TÌM CỘNG SỰ CÙNG CHÍ HƯỚNG
Cùng sống lành, cùng làm thật, cùng rèn luyện, cùng cống hiến
TRONG HẠNH PHÚC!
Xây dựng Thực Dưỡng Lành
Để 10 triệu người Việt sống khỏe từ THÂN đến TÂM
Trưởng phòng Marketing / Kế toán thuế
Từ một bữa ăn lành, ta có thể hồi sinh cả một đời sống
Chúng tôi không tuyển nhân viên. Chúng tôi tìm những người cùng mơ.
Chương 1Câu chuyện bắt đầu từ một câu hỏi
“Giá như mình
chăm sóc tốt hơn…”
VitaGreen ra đời không phải từ một bản kế hoạch kinh doanh, mà từ một câu hỏi chưa kịp có lời đáp.
Chúng tôi từng nghĩ mình còn trẻ, còn nhiều thời gian, cho đến ngày một người thân ra đi đột ngột. Không kịp lời tạm biệt. Bữa ăn, điều tưởng chừng nhỏ bé, hóa ra lại là thứ khiến ta day dứt suốt đời nếu không trọn vẹn.
Cùng lúc ấy, hàng loạt vụ thực phẩm kém chất lượng vỡ lở. Thứ lẽ ra nâng đỡ sức khỏe lại trở thành vết dao phản bội niềm tin.
Chúng tôi biết mình phải làm điều gì đó. Không để đi nhanh, mà để đi đúng.
Thực Dưỡng Lành ra đời, không phải để bán sản phẩm, mà là…
với những người ta vẫn còn được đồng hành.
với chính mình: “Tôi chọn sống lành – để sống đáng.”
Chương 2Lời tâm sự gửi người cùng mơ
ĐIỀU CHÚNG TÔI
TIN TƯỞNG
Chào bạn,
Giữa một thời đại mà đồ ăn ngày càng nhanh, niềm tin ngày càng mỏng, chúng tôi chọn mơ một giấc mơ ngược dòng: một ngày nào đó, 10 triệu người Việt sẽ sống khỏe từ THÂN đến TÂM, bắt đầu từ điều giản dị nhất là một bữa ăn lành.
Chúng tôi tin thực phẩm không phải là hàng hóa, nó là một lời hứa. Chúng tôi tin kinh doanh tử tế không phải là ngây thơ, đó là con đường duy nhất đáng đi đường dài. Một công ty đáng tự hào không đo bằng doanh thu, mà đo bằng số cuộc đời nó chạm đến.
Nếu bạn chỉ cần một chỗ làm để nhận lương mỗi tháng, nơi này có lẽ không dành cho bạn, và điều đó không sao cả. Nhưng nếu bạn từng xót xa khi người mình thương ăn không lành, sống không khỏe; nếu bạn tin những việc nhỏ làm tử tế mỗi ngày có thể thay đổi cả một cộng đồng, thì bạn đã ở đúng nơi rồi.
Giấc mơ này quá lớn để đi một mình. Đó là lý do chúng tôi cần bạn.
Những người sáng lập VitaGreenThực Dưỡng Lành
Chương 3Chúng tôi là ai
BẠN CÓ CÙNG ĐỒNG HÀNH?
Nếu bạn quyết định gia nhập, chúng ta là một GIA ĐÌNH. Chúng tôi muốn bạn nhìn thật rõ chân dung của chúng tôi, và thấy mình có những điểm chung nào trong đó:
TẦM NHÌN
Trở thành hệ sinh thái sản phẩm thực dưỡng uy tín hàng đầu Việt Nam, một biểu tượng được tin chọn trong từng gia đình, giúp người Việt sống khỏe từ THÂN đến TÂM.
SỨ MỆNH
Truyền cảm hứng về một lối sống lành mạnh, tỉnh thức, đầy yêu thương. Hướng tới hành trình giúp 10 triệu người Việt sống khỏe, để mỗi bữa ăn là một lần trở về với chính mình.
TRIẾT LÝ
Sống xanh – Sống lành – Sống có giá trị. Thân được nuôi dưỡng, Tâm được an, Trí được mở là ba gốc rễ của một đời sống khỏe. Gốc vững thì cây mới bền và cho trái ngọt.
8.038 người Việt đã bắt đầu hành trình sống lành cùng Thực Dưỡng Lành.
Còn 9.991.962 người nữa mới tới mục tiêu 10 triệu. Chúng tôi cần thêm những người cùng mơ như bạn.
Chương 4Điều giữ chúng tôi đi cùng nhau
HỆ GIÁ TRỊ
CỐT LÕI
Khi bạn quyết định đồng hành cùng chúng tôi, bạn là một thành viên của ngôi nhà này. Hãy cùng nhau xây dựng và nuôi lớn những phẩm chất chung dưới đây nhé.
Sản phẩm thật, giá trị thật
Chúng tôi chỉ nói điều sản phẩm thật sự làm được, đúng như hồ sơ công bố. Với khách hàng, với đối tác và với nhau, minh bạch là cách duy nhất để đi đường dài.
Chăm sóc con người toàn diện
Một người khỏe thật sự cần cơ thể được nuôi dưỡng, tâm được an và trí được mở. Chúng tôi chăm khách hàng như vậy, và chăm chính đội ngũ của mình cũng như vậy.
Biết ơn từng ngày bình thường
Sống chậm lại để thấy, biết ơn để thương. Ăn chay, lễ chùa mùng 1 và rằm, viết lời biết ơn mỗi sáng là những việc nhỏ nhắc chúng tôi nhớ điều gì quan trọng.
Gắn kết – chia sẻ – đồng hành
Chúng tôi không đợi thành công rồi mới cho đi. Từ chuyến thiện nguyện tới buổi Zoom chia sẻ sức khỏe miễn phí, điều lành được gieo ngay từ hôm nay.
Kiên định với chất lượng
Không chạy theo trào lưu sức khỏe. Chúng tôi chọn nhà máy đạt chuẩn GMP, nguyên liệu rõ nguồn gốc, và lớn lên bằng niềm tin của khách hàng.
Chương 5Một tuần của người VitaGreen
SỐNG & LÀM VIỆC
HẠNH PHÚC – HIỆU QUẢ – Ý NGHĨA
- Mỗi sáng
Viết lời biết ơn, uống một ly nước ấm, rồi mới mở máy làm việc.
- Thứ Hai
Chốt mục tiêu tuần. Ai cũng biết tuần này mình cần tạo ra kết quả gì.
- Thứ Năm
Cập nhật giữa tuần. Buổi tối, cả đội cùng chuyên gia chia sẻ kiến thức sức khỏe miễn phí qua Zoom cho cộng đồng.
- Thứ Bảy
Trà đàm “Máu chảy về tim”: nói thật, nghe thật, cùng nhìn lại một tuần đã qua.
- Mùng 1 & Rằm
Cả đội ăn chay, lễ chùa, nghe pháp thoại. Không phải nghi lễ, mà để nhắc mình sống chậm và biết ơn.
- Những dịp đặc biệt
Thiện nguyện, du xuân đầu năm, sinh nhật đồng đội. Quỹ Văn hóa nội bộ lo trà bánh và những buổi gắn kết.
HỌC MỖI NGÀY
Đào tạo nội bộ về dinh dưỡng, kỹ năng và tư duy. Học xong có bài kiểm tra nhỏ, để chắc rằng mình hiểu đúng trước khi nói với khách.
LÀM VIỆC CÙNG AI & CÔNG NGHỆ
Website, CRM, báo cáo quảng cáo tự động đều do chính đội ngũ xây. Bạn được khuyến khích dùng AI để bớt việc lặp lại, dành thời gian cho việc tạo ra giá trị.
Chương 6Chúng tôi làm thật
NÓI ÍT, LÀM THẬT
Niềm tin của khách hàng không đến từ quảng cáo. Nó đến từ những việc chúng tôi làm khi không ai nhìn thấy.
- 9dòng sản phẩm thực dưỡng
- 8.038người đã đồng hành
- GMPnhà máy đạt chuẩn
- 100%hệ thống bán hàng tự xây
Chương 7Nói thật trước khi bạn quyết định
KHÔNG PHẢI
BỨC TRANH MÀU HỒNG
Chúng tôi không muốn bạn ứng tuyển vì một bức tranh đẹp. Đây là những điều bạn chắc chắn sẽ gặp:
Nếu đọc đến đây bạn thấy “hơi sợ” nhưng lại “hào hứng”, có lẽ chúng ta hợp nhau.
- 1
Công ty đang lớn nhanh
Nhiều việc chưa có quy trình sẵn. Bạn sẽ là người cùng xây, không phải người vào chạy theo một guồng có sẵn.
- 2
Mục tiêu cao, số liệu rõ ràng
Kết quả được đo bằng con số mỗi tuần, không đo bằng việc bạn bận đến đâu.
- 3
Góp ý thẳng thắn
Ở đây ai cũng được nhắc và có quyền nhắc, kể cả lãnh đạo. Nếu bạn dễ tự ái, những tháng đầu sẽ không dễ.
- 4
Kỷ luật từ việc nhỏ
Làm tại văn phòng, Thứ 2 – Thứ 7. Đi muộn thì góp Quỹ Văn hóa. Chuyện nhỏ, nhưng chúng tôi giữ nghiêm.
- 5
Sống chậm, làm nhanh
Chúng tôi ăn chay, đi chùa, uống trà. Nhưng trong giờ làm thì tập trung, nhanh và ra kết quả.
Chương 8Ai sẽ hợp với ngôi nhà này
CON NGƯỜI PHÙ HỢP
NGƯỜI VITAGREEN
“Tài sản quý giá nhất của một doanh nghiệp không phải là con người, mà là con người phù hợp.”Jim Collins, Từ tốt đến vĩ đại
Ở VitaGreen, “phù hợp” không nằm ở bằng cấp hay số năm kinh nghiệm. Chúng tôi tin thái độ quan trọng hơn trình độ: trình độ có thể đào tạo, còn thái độ là lựa chọn mỗi ngày.
Bạn sẽ hợp nếu bạn…
- Chủ động: thấy việc là làm, không đợi nhắc.
- Ham học: chưa biết thì hỏi, học xong áp dụng và chia sẻ lại.
- Cầu tiến: chỉ so mình với chính mình hôm qua.
- Chịu trách nhiệm 100%: hỏi “phần của mình là gì?” trước khi hỏi “lỗi của ai?”.
- Trung thực: nói thẳng với thiện chí, sai thì nhận.
- Thương sức khỏe: thật lòng quan tâm tới sống lành, cho mình và người thân.
Có lẽ chưa hợp nếu bạn…
- Chỉ cần chỗ nhận lương: đi làm cho hết giờ, hết tháng.
- Chờ giao việc: bảo gì làm nấy, không bảo thì thôi.
- Mắc bệnh “tôi biết rồi”: ngại học điều mới, ngại thay đổi.
- Tìm lý do: gặp khó thì đổ lỗi, than phiền.
- Nói sau lưng: không góp ý trực tiếp, kéo bè kéo nhóm.
- Không tin sản phẩm: giới thiệu điều mình không tin là thật.
Người chưa hợp không phải vì họ kém, mà vì họ ngồi nhầm xe. Chúng tôi trân trọng thời gian của bạn, nên nói rõ từ đầu.
Chương 9Lời hứa thầm lặng trao cho nhau
10 QUY TẮC DANH DỰ
NGƯỜI VITAGREEN
Sống tử tế – Làm thật – Cùng nhau phát triển
- 1
Luôn sát cánh cùng đồng đội
“Đi một mình có thể nhanh. Đi cùng đội ngũ mới có thể đi xa.”
- 2
Đặt mục tiêu chung cao hơn cái tôi
“Cái tôi nhỏ lại, đội ngũ lớn lên.”
- 3
Minh bạch trong công việc, bảo mật trong dữ liệu
“Rõ ràng tạo ra niềm tin. Bảo mật gìn giữ niềm tin.”
- 4
Tạo giá trị nhiều hơn mong đợi
“Việc nhỏ làm tử tế tạo nên con người đáng tin.”
- 5
Liên tục cải tiến
“Mỗi ngày tốt hơn 1%, một năm sau ta gặp một phiên bản rất khác của chính mình.”
- 6
Nhanh, tập trung và hiệu quả
“Đừng chỉ bận rộn. Hãy tạo ra kết quả.”
- 7
Nói thẳng với trái tim rộng mở
“Nói thật với thiện chí là xây đội. Nói sau lưng là phá đội.”
- 8
Chịu trách nhiệm 100%, không đổ lỗi
“Đổ lỗi làm ta yếu đi. Nhận trách nhiệm làm ta lớn lên.”
- 9
Đã hứa là làm, không chắc thì nói rõ
“Một người giữ lời tạo nên niềm tin. Một đội ngũ giữ lời tạo nên thương hiệu.”
- 10
Phát triển bản thân mỗi ngày
“Mỗi người tốt hơn, VitaGreen tốt hơn.”
Xem bảng 10 Quy tắc Danh dự đầy đủ
5 LỜI HỨA CỦA NGƯỜI VITAGREEN
Không ai đứng trên lời hứa, kể cả người lãnh đạo.
TRUNG THỰC ĐẾN TẬN CÙNG
Không gian dối – Không che giấu – Không nói sau lưng
Báo cáo đúng sự thật, sai thì nói sớm, góp ý trực tiếp với người cần nghe.
ĐÃ HỨA LÀ LÀM
Không trì hoãn – Không viện cớ – Không bỏ ngang
Nhận việc là làm đến nơi đến chốn. Có nguy cơ trễ thì báo trước, không đợi đến hạn.
CHỊU TRÁCH NHIỆM 100%
Không đổ lỗi – Không đùn đẩy – Không im lặng
Nhận trách nhiệm trước, giải thích sau. Tập trung vào giải pháp.
SÁT CÁNH CÙNG ĐỒNG ĐỘI
Không bỏ mặc – Không nể nang – Không chỉ trích
Giúp nhau lúc khó, dám nhắc nhau khi đi lệch, khen thật lòng khi bạn làm tốt.
TỐT HƠN MỖI NGÀY
Không tự mãn – Không ngại học – Không ngừng cải tiến
Mỗi ngày học một điều, mỗi tháng có ít nhất một đề xuất làm tốt hơn.
Chương 10Chỗ ngồi đang chờ bạn
TRỞ THÀNH ĐỒNG ĐỘI CÙNG VITAGREEN
Chúng tôi đang tìm những cộng sự cùng chí hướng
Trưởng phòng Marketing
Người giữ ngọn lửa thương hiệu Thực Dưỡng Lành và đưa nó tới 10 triệu người Việt
Số lượng1
Địa điểm làm việcHà Nội (Vinhomes Ocean Park, Gia Lâm)
Xem chi tiết
Kế toán thuế
Không chỉ là người ghi sổ, mà là người giữ cho từng con số của công ty minh bạch và đúng luật
Số lượng1
Địa điểm làm việcHà Nội (Vinhomes Ocean Park, Gia Lâm)
Xem chi tiết
ỨNG TUYỂN NGAY
Cần hỏi thêm: Hotline / Zalo 0966 326 522
Hoặc email vitagreennutrition@gmail.com
Chương 11Từ hôm nay đến ngày đầu tiên
QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG
- Bước 1
Đọc kỹ và tự hỏi mình
Đọc hết trang này. Nếu thấy mình đồng điệu, hãy trả lời bộ câu hỏi “Thấu hiểu chính mình” ở cuối trang.
- Bước 2
Tiếp nhận hồ sơ
Chúng tôi đọc kỹ từng câu trả lời, chọn những bạn phù hợp cả về tâm thế lẫn chuyên môn.
- Bước 3
Kết nối ban đầu
Gọi điện hoặc nhắn Zalo 15–20 phút, để bạn hiểu VitaGreen và chúng tôi hiểu bạn hơn.
- Bước 4
Kết nối chuyên môn
Phỏng vấn trực tiếp tại văn phòng với Ban điều hành, có thể kèm một bài kiểm tra ngắn.
- Bước 5
Phản hồi kết quả
Kết quả được báo trong vòng 5 ngày làm việc sau buổi phỏng vấn.
- Bước 6
Hội nhập & đồng hành
Bạn nhận Sổ tay Cộng sự, có người kèm cặp trong những tuần đầu để hòa nhập văn hóa và công việc.
Điều khó nhất là quyết định hành động.
Phần còn lại chỉ là sự bền bỉ.
Chương 12Đến lượt bạn kể câu chuyện của mình
ỨNG TUYỂN VÀ ĐIỀN FORM
THẤU HIỂU CHÍNH MÌNH
6 bước ngắn, khoảng 10 phút. Hãy trả lời thật lòng: chúng tôi đọc kỹ từng câu, và câu trả lời thật luôn đáng giá hơn câu trả lời hay.
🌱 Cảm ơn bạn đã dành thời gian thật lòng!
Chúng tôi sẽ đọc kỹ từng câu trả lời và liên hệ với bạn qua điện thoại hoặc Zalo trong vòng 5 ngày làm việc.
“Nếu bạn là người chúng tôi đang tìm, thì kể từ hôm nay, bạn không chỉ gia nhập VitaGreen. Bạn đang cùng chúng tôi viết tiếp hành trình ấy.”